美睫美甲店如何做PK
PK有什么好处？首先要让员工明白，PK可以激发斗志，可以倍增时间，可以倍增她的收入。因为人都不想输，人都想去赢，都想让自己证明一下自己，所以就要善于利用PK的工具，来激发员工的斗志。那我觉得在美睫美甲店可以做的有几个PK：
D一个，叫做物质PK。所谓的物质PK，就是可以让门店的员工进行有奖励的这种PK，PK的项目也可以分很多。
举例：可以分新客的这种拓客，也可以分这种业绩，也可以分销售的业绩，消耗的业绩以及新客量，新客的成jiao，还有我们技术和款式的PK。这些项目你可以自己去设定，设定好了PK的方式之后。所谓的物质PK就是她做到了她有怎样的一些奖励。你可以做转盘、可以做chou奖，都让员工去感受一下那种chou奖，能够得到物质的那种感觉。
D二个，叫做荣誉PK。荣誉PK，她做到了一定的程度，达到了目标，拿到了奖励，要发一面的荣誉给到她。我觉得每个人有了这个月的努力，有一个荣誉所在的时候，立刻会把她的精神托起，从而这个荣誉，也是让她更加的清晰自己，这一个月努力的一种肯定。也是让她增强自信心的一个部分，所以zui好荣誉要做2个到3个，一个放在门店，一个放在她自己的身上。如果有可能可以寄一个给她的父母，让她知道她的孩子得奖了。放在门店里面有一个好处就是，每次她上班的时候，她走到门店，看到她拿到的这些荣誉，她的那种感觉和拥有感，就会不太一样，她会迅速地提醒她，要变成这样的人。
第三个，是对赌的PK。对赌是可以跟同事之间赌，也可以跟老板赌，也可以跟店长赌，甚至也可以跟门店当中的一个指标去赌，或者是她自己跟某某指标去赌都可以。当然对赌就一定是有赌金的。所以建议老板是：如果你跟员工去赌zui好是3:1的比例赔付。
举例：员工给100块，她赢了，她完成了她的目标，你应该给她300块，让她额外赚200块，这样员工就比较有斗志一些。
第四个，可以做旅游的PK。她做到一定的程度，是可以参加去旅游的，因为很多90后的姑娘都喜欢玩，在这里要给她有玩的氛围，玩的机会。
第五个呢我觉得需要做奖惩的PK。这个PK有非常重要的原则，搞不好就事与愿违，字数不够，我放在《昕颖说--全球美睫创业圈》中分享
PK有什么好处？首先要让员工明白，PK可以激发斗志，可以倍增时间，可以倍增她的收入。因为人都不想输，人都想去赢，都想让自己证明一下自己，所以就要善于利用PK的工具，来激发员工的斗志。那我觉得在美睫美甲店可以做的有几个PK：
D一个，叫做物质PK。所谓的物质PK，就是可以让门店的员工进行有奖励的这种PK，PK的项目也可以分很多。
举例：可以分新客的这种拓客，也可以分这种业绩，也可以分销售的业绩，消耗的业绩以及新客量，新客的成jiao，还有我们技术和款式的PK。这些项目你可以自己去设定，设定好了PK的方式之后。所谓的物质PK就是她做到了她有怎样的一些奖励。你可以做转盘、可以做chou奖，都让员工去感受一下那种chou奖，能够得到物质的那种感觉。
D二个，叫做荣誉PK。荣誉PK，她做到了一定的程度，达到了目标，拿到了奖励，要发一面的荣誉给到她。我觉得每个人有了这个月的努力，有一个荣誉所在的时候，立刻会把她的精神托起，从而这个荣誉，也是让她更加的清晰自己，这一个月努力的一种肯定。也是让她增强自信心的一个部分，所以zui好荣誉要做2个到3个，一个放在门店，一个放在她自己的身上。如果有可能可以寄一个给她的父母，让她知道她的孩子得奖了。放在门店里面有一个好处就是，每次她上班的时候，她走到门店，看到她拿到的这些荣誉，她的那种感觉和拥有感，就会不太一样，她会迅速地提醒她，要变成这样的人。
第三个，是对赌的PK。对赌是可以跟同事之间赌，也可以跟老板赌，也可以跟店长赌，甚至也可以跟门店当中的一个指标去赌，或者是她自己跟某某指标去赌都可以。当然对赌就一定是有赌金的。所以建议老板是：如果你跟员工去赌zui好是3:1的比例赔付。
举例：员工给100块，她赢了，她完成了她的目标，你应该给她300块，让她额外赚200块，这样员工就比较有斗志一些。
第四个，可以做旅游的PK。她做到一定的程度，是可以参加去旅游的，因为很多90后的姑娘都喜欢玩，在这里要给她有玩的氛围，玩的机会。
第五个呢我觉得需要做奖惩的PK。这个PK有非常重要的原则，搞不好就事与愿违，字数不够，我放在《昕颖说--全球美睫创业圈》中分享
