宁波奉化宁海1358658146852.5水泥质量医院院长胡豫认为，要推动高校院所制定章程，加快推进政事分开、管办分离，落实法人自主权这对于高校院所来说，能够进一步激发机构活力，强化科学决策，为科研人员开展研究创新构建稳定健康的发展环境　　对此，中国气象科学研究院人事处处长于飞深有体会2019年10月，中国气象科学院南京分院挂牌成立“正是因为赋予了法人自主权，我们才可以调整内设机构，更好地吸引人才，开展科研攻关”于飞说　　于飞表示，当前，中国气象科学院每年接收毕业生的指标有限，特别是“进京指标”有限，而设有气象相关专业的院校较少，且主要在京外另外，由于北京生活成本较高，毕业生选择到在京科研机构工作的意愿较以往有所下降这些都给气科院的队伍建设带来一定困难　　通过建设南京分院，可用好已有的编制，并在用人机制上进行新的尝试，每年通过引进人才、接收毕业生、招收博士后在站人员等方式逐步扩大重点学科领域的队伍规模，并与南京相关高校、科研机构和企业建立更紧密的合作，可以更好地破解气象核心攻关难题　　确实，人员编制是令很多科研单位领导头疼的事儿，由于编制不足，导致很多事情无法办理在这方面，相关部门也在做各种尝试，如中国科学院，开创京内编制备案制管理，即可以根据创新形式，如果某个院所科研任务重，就可以在中国科学院体系内灵活、动态调整编制设置，给这个院所的编制相对多一点，从而保证科研任务的顺利开展　　绩效评价深化科研事业单位改革的重要举措　　科技评价是科研活动的指挥棒长久以来，项目评审过细过频，让科研人员不胜其烦，被广为诟病　　《意见》强调，建立中长期绩效评价制度根据科研机构从事的科研活动类型，分类建立相应的评价指标和评价方式，避免简单以高层次人才数量与发表论文数量评价科研事业单位以5年为评价周期，对科研事业单位开展综合评价　　“在推进分类评价及中长期绩效评价方面，成效还是比较明显的”中科院数学与系统科学研究院常务副院长高小山说　　高小山介绍，在机构评价方面，中科院以5年为周期对中科院数学与系统科学研究院（以下简称