云南玉溪信用社的无理要求

服务创优吗？只是要求基层员工的，领导吗是做办公室的，去找领导办事或汇报工作的，一定是去的人对领导微笑打招呼，所以才会这样要求你们的，领导又不做柜办业务，他们怎么又能体会员工的辛劳呢？最好的一个办法是要求员工做到的，领导首先做到，起到表率作用，下网点做柜一周试试？也许3天都做不了。

省联社是一个非常官僚机构，说道做不到，各级信用社主任工资待遇提高后，觉得他是省长、州长，这样下去男人也要生孩子，有些时候我们感到文化大革命开始了。

信用社总的说经济地位提高了，这跟各级领导的正确指挥分不开，但基层一级的信用社很大一部分管理能力还是有问题，比如上班时间很多，工作安排混乱，职工正常休息保证不了，很大一部分职工思想扭曲了，只知道上班，但效率极低，请楚雄市联社正常安排职工休息应该考核分社主任的工作之一，既要完成任务，又要保证正职工常休息，这才是一个好的企业，工会要知道这是职责。尊敬黄茂林主任下基层看看您的职工考勤，他们的加班工资在哪里。