人力资源管理专业优势：
1.考试科目少，通过率高
2.不考数学、概率论等不容易通过的科目
3.文科类专业，偏记忆类
推荐院校：西南财经大学、西华师范大学、成都理工大学
统考：4月、10月
校考：6月、12月
人力资源管理
人力资源学习的内容重要包含人力的六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等，是岗位需求最大的专业。
★专业优势
没有数理化、学习更容易，工作中实用性强。人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。
★就业方向
无论是什么行业的公司基本上都会设置人事部，所以这个专业热门又实用，就业也相对容易些。
关于申请学士学位的要求（需要同时满足哦~）
1.成绩平均分65分及以上
2.毕业论文答辩通过
3.通过学位英语的考试
人力资源管理统考科目：
管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、英语（二）
校考科目
中国近代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学
推荐院校：西南财经大学、西华师范大学、成都理工大学
1.考试科目少，通过率高
2.不考数学、概率论等不容易通过的科目
3.文科类专业，偏记忆类
推荐院校：西南财经大学、西华师范大学、成都理工大学
统考：4月、10月
校考：6月、12月
人力资源管理
人力资源学习的内容重要包含人力的六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等，是岗位需求最大的专业。
★专业优势
没有数理化、学习更容易，工作中实用性强。人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。
★就业方向
无论是什么行业的公司基本上都会设置人事部，所以这个专业热门又实用，就业也相对容易些。
关于申请学士学位的要求（需要同时满足哦~）1.成绩平均分65分及以上
2.毕业论文答辩通过
3.通过学位英语的考试
人力资源管理统考科目：
管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、英语（二）
校考科目中国近代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学
推荐院校：西南财经大学、西华师范大学、成都理工大学
