最好的HR软件将帮助HR更好地管理员工，而不需要找第三方外包服务。
最好的HR软件可以覆盖业务的各个方面，从跟踪申请人到跟踪整个招聘过程，以及能够组织和安排培训，薪资，税收和福利。
但是，并非所有的HR软件都具有这样的功能。这篇文章会介绍今年最好的5款HR软件。所有这些都提供了人力资源流程的不同功能供HR管理，所有这些建议均基于许多考虑因素，尤其是功能，成本，专业评论和用户体验。
1.维格表VIKA.CN
2020新一代积木式HR中台，5分钟快速搭建一个HR人力资源系统，适合公司中小型企业、小型团队
维格表通过员工全生命周期管理、员工花名册、多级权限划分等功能，轻松提高人事管理和协作效率。比如可以存放员工照片、合同、档案、以及多元化丰富的字段，员工信息可视化。
它支持API打通多个系统，外部数据可以引入并参与薪资计算，也支持多级组织架构管理，可基于职级/职务序列，建立规范的岗职位体系。
2. BambooHR
适用于企业的一体型人力资源解决方案
BamboHR是一个基于Web的系统，它被SoundCloud和ZipRecruiter等全球成千上万的HR专业人士所采用，旨在实现平凡的流程自动化，以便让HR可以将时间集中在更重要的工作上。
3.Bullhorn
Bullhorn是一款人力资源软件，专注于招聘过程，更具体地说是申请人追踪。它经过专门设计和设计，可简化招聘人员的工作，改善求职者的经验，并利用数据来生成“特定于人员的可操作报告”
Bullhorn与包括Gmail，Outlook和LinkedIn在内的其他平台无缝集成。
4.Workable
Workable是一种跨平台的解决方案，使公司能够以简单有效的方式跟踪未来的候选人。有了Workable，用户可以在几分钟内建立一个提供最新职位的职业页面。
该基于订阅的软件提供了一种简便的方法来管理招聘过程。从外观干净的仪表板中，你可以组织潜在的员工，与团队轻松共享他们的文件，并把所有应聘者保存在一个数据库中。
5.People
People是基于Web的解决方案，旨在提高人力资源流程的整个效率。
它采用了申请人跟踪系统，以记录申请职位的人员，授权日志，全职和兼职假期假计算器，24小时时间表和费用记录器。它可以创建自定义工作流，以自动完成重复的手动流程，例如向新员工发送欢迎电子邮件，并安排其入职培训。