我下周准备入职

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可先看私密处

講一下我的親身體驗，2019年到的聚光，在聚光科技的智慧水務事業部，2021年12月30日离职，准确的讲是被劝退（沒有任何補償）。当时太大意了想着这么大的企业应该不至于刁难员工差旅费。今天是2022年5月21，去年也就是2021年3至9月份的差旅费现都还沒拿到。（这时间大家可以算下），看到这你是不是觉得很恶心，不，更恶心的是前几天就差旅费这事问以前智慧水务事业部总经理张涛，电话居然被设置了一直在通话中，然后就发微信给他，结果可想而知了一直沒回，等过了几个小时后发現微信也被删了，看到这是不是大跌眼镜～。我百思不得其解，这种部门负责人的行事风格是怎么坐上这位置的？还是因为我不懂事（公司报销差旅费还需给上级领导张涛反点回扣？才不刁难？还是聚光科技的企业文化造就的？ 一个企业对自己的员工都是这种态度，那对用户，对合作伙伴又会是怎样呢？这也是难怪为什么企业一直出问题事故，环保数据造假案，甚至进政府环保系统黑名单。企业文化真的决定一个企业能走多远。
附上几张聊天截图～#聚光科技#