这里以面试经过入题，逐步解析面试到入职这一过程的真实感受：1、面试邀请。简单沟通后约面谈，不得不提到面试前性格测试，非常的特别，一度怀疑是否是自己性格缺陷，总是找不到最合适的那个选型，题目真让人纠结，几度不想写下去。个人建议：适度的将测试内容做些调整，毕竟初次见识的时候内心真的是抗拒的。2、面试前插曲。初面之前已收到Offer，电话沟通准备取消面试行程，得益于HR小姐姐的坚持邀请，抱着试一试的心态进行了HR+用人部门+BP的3轮面试。个人感受：感觉面试非常正式，大家也都很真诚，聊得也比较开。3、个人选择。HR回复面试基本通过，但最终因个人选择，拒绝了HR小姐姐的入职邀请。个人体会：这一决定令人非常遗憾，不是因为对蓝禾面试岗位有不满意的地方，只是接受其他Offer在前，蓝禾面试在后，所以这一次遗憾的与蓝禾擦肩而过。4、后期跟踪。面试之后持续一个月的时间内，HR小姐姐持续保持跟踪沟通，并关注了我简历刷新的状态，不得不说这一举动真是非常的用心，经过多次沟通后决定再次来蓝禾面试，详细了解岗位需求、解除内心的疑惑，算是给HR小姐姐一个月以来跟踪沟通的一些正向回应。个人体会：HR小姐姐的行为非常暖心，沟通过程也表现的很细心，在这里为HR小姐姐的工作认真负责点赞。5、最终选择。最终再次来到蓝禾面试，再次与用人部门详细沟通以及经过新哥终面，远哥很坦诚的描述了当前的现状以及部门建设的短期、中期、长期目标，以及工作开展模式。另外沟通其他事项坚定来蓝禾的信心。个人体会：用人单位远哥非常坦诚，符合实际的描述当前现状，并初步提出改善提效的未来工作计划，远哥的专业性是打动的重要原因之一。从面试到入职，过程真是一波三折，是职业生涯中的第一次，最终促成我与蓝禾结成缘分主要原因如下：首先，HR认真负责的态度，保持持续的沟通跟踪。其次，用人部门远哥耐心且清晰的讲述部门建设、岗位权责的相关信息。最后，对蓝禾倡导的企业文化的认同。