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装修老板做好这3点,工人不会外面揽私活儿

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#装修管理培训# 很多装修包工头和我聊天,觉得很头疼的是有工人接私单,问我手下这么多工人,怎么解决这个问题的。
1.不管你是哪个行业,树立良好的口碑是首要工作。比如江水平这个品牌,在南京装修行业和建材市场,还是有一定的知名度的。
我们的方法就是:利用好互联网全面展示自己,业主可以通过手机电脑全方位的了解公司。有时候我们的量房人员和业主见面时,业主对我们的了解非常深入,从老板到工人,都能如数家珍。这也说明当客户对整个团队有了全方位深入的了解后,才产生了足够的信任度,客户才愿意把装修这件大事交给你。


1楼2020-11-23 12:52回复
    相比其他公司,年底才给工钱,这过程还有可能扣除这个那个,所以工人更愿意在江水平这里干活,不但活儿不断,还能拿到现钱,工人是有安全感的。
    如果他私下接活儿,就会影响到他接公司的活儿,从而打断他正常接活儿的节奏,导致接了私活儿后,有一段时间没活儿可干,权衡一下,工人宁可将私活儿直接推荐到公司,不但能够得到公司的返点奖励,还不影响自己正常接活儿。一举两得何乐而不为呢?


    2楼2020-11-23 12:53
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      3.挑选装修工人的时候,一定要有个试用期,一般做了2-3家活儿了之后,基本可以看出工人的手艺和工作的态度,哪些人偷奸耍滑总想赚快钱,哪些人踏实沉稳有付出精神,淘汰掉不合眼缘的,沉淀下来好工人。


      3楼2020-11-23 12:54
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        4楼2021-04-10 15:12
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