试用期内提出离职，做好工作交接走人是可以理解，这说明这份工作不适合你，或是你对现有的工作不满意。但是，随意自离，可能换个角度来说，是一种不负责任的做法。不提倡这样的做法。

理论上来讲，员工试用期内提出离职，用人单位没有理由要求员工要再工作一个月后才能离开。要是这样的话，试用期显然，是变得没有意义。员工转正之后再提出离职，根据劳动法的有关规定，用人单位是可以要求提出离职申请后一个月，再给予办理离职手续走人。

根据我所知道的，立达信工作满一个月，M1和M2，是自动转正，M3以上试用期是3个月，一般会在工作满2个月后，要求员工（M3以上的）LCP上提交转正申请。当然，转正意味着给员工评估（定级）加薪。

没工资

在不在