保底八千，提成如果高于八千，就按高的发，如果低于八千，就发保底薪资八千。不用还的。拿到八千有两个条件，不是全无责的，一是考勤没问题，二是不进入低绩效池，绩效考核标准很低，只要是不摸鱼，认真工作，九成九都可以拿到，新的绩效规则出来以后，在我们区域，我还没听说哪个新人进入低绩效的。有其他问题欢迎私信。