一个全新的地推项目，一份可以把地堆做成事业的项目，推翻大家对传统地推的认知，解决所有传统地推问题。只要你肯干，我们愿意长期合作。
一、销售方式
地推为主。
二、时间节点：
本项目现开始招人，春节前做人员初选，春节后做线上岗前培训，3月份正式始。
三、收入
靠努力，合格的单个销售人员月收在13500起，拼命钻研的的月收入4-6万。
四、薪金发放
项目组按底价供货，销售差额归自己，不存在工资拖欠。
五、每单收入
成本55元/单，全国统一销售价100元/单，利润45元/单。
六、成本垫付
1单亦可进货，无保质期，只要不损坏，销不完可全款退货。
七、商品类型
每家必须，非日用品，非保健品，非笔，非POS机，非卡类，非艺术品，非玩具，非食物。（这里留点悬念，不说明）
八、商品接受度
做过相关调查，成交率1/5——1/10，即推荐5到10次推销可成交一单。熟练技巧者成功率可更高。
九、销售方式
以商品顾问的方式进行推荐，不但不用那些尴尬营销，也不用强迫营销，更不用下跪营销，只需要告诉顾客户品的作用，顾客自愿选择购买。有些顾客看到这种商品，甚至不用推荐都会直接购买。销售人员是“高大上”人设，不是“求人”、“被人赶”的人员。
十、可持续性
一直可做，本项目至少可持续两年以上（如果努力月收达到5W，两年可收益120W）。并且项目组会不断有新项目推出，保证地推人员的收稳定性。
运营情况
一、出差情况
经常出差，想赚钱就得拼命干。如果月入5W，两个月10W，可以买辆汽车，出差怕啥，而且都是省内出差。
二、学历要求
原则上需要一定的理解能力，一定的表达能力。但更看中的是努力程度，学历仅对项目第二阶段的合作产生一定影响。
三、考核
招聘人员数量不限，经过初选后，均可参加春节后的线上培训（销售技巧培训、专业技能培训，这两个培训），3月项目正式开始后，根据各地区实际情况，进行1-2个月的考核，考核期结束后，每省、直辖市只保留3名销售人员持续供货，另保留1-2位预备名额（考核期间所有人员均可靠销售产生利润）
四、着装
项目组正在策划给考核合格的人员配发统一服装，统一工牌，以提升销售员的整体形象。
关于本项目
一、项目发起人
发起人：复旦MBA，二十多年工作经验，多次项目策划运营经验。
二、培训导师
销售培训导师：二十五年精英团队领头人，有着丰富的销售经验，进行形象、话术、销售心理等方面的培训。
专业培训导师：复旦硕士，家庭咨询师，心理讲师，多年家庭咨询及授课经验，著有与教育有关的书籍。
三、项目发展
项目组有两个运营项目，分为两个阶段进行。
第一阶段：寻找合格的销售人员，组成一支有执行力的销售团队，通过商品的销售获得可观利润，并且建立项目组与销售员之间的相互信任。
第二阶段：项目组会通过综合考量，极大可能会把第二个项目的省、直辖市的独家代理权，免费赠送给各地区长期合格的销售人员。市面上同类公司的市代理费约15-20万，但有钱 投资的人不一定有能力。项目组的目的是与各地区的销售人员共同成长，所以项目组更愿意发展合格的销售人员成为我们的区域代理员，有能力，相互信任，长久合作，是项目持续发展的关键，更是销售人员持续获得利润的保障。
项目一是项目二上马及运营的基础。
目前处于人员初招聘阶段，请能吃苦，肯干肯闯，有意向赚取高额合理利润的人员进群占位，具体事业说明会，会在春节前进行。进群二维码如下：
一、销售方式
地推为主。
二、时间节点：
本项目现开始招人，春节前做人员初选，春节后做线上岗前培训，3月份正式始。
三、收入
靠努力，合格的单个销售人员月收在13500起，拼命钻研的的月收入4-6万。
四、薪金发放
项目组按底价供货，销售差额归自己，不存在工资拖欠。
五、每单收入
成本55元/单，全国统一销售价100元/单，利润45元/单。
六、成本垫付
1单亦可进货，无保质期，只要不损坏，销不完可全款退货。
七、商品类型
每家必须，非日用品，非保健品，非笔，非POS机，非卡类，非艺术品，非玩具，非食物。（这里留点悬念，不说明）
八、商品接受度
做过相关调查，成交率1/5——1/10，即推荐5到10次推销可成交一单。熟练技巧者成功率可更高。
九、销售方式
以商品顾问的方式进行推荐，不但不用那些尴尬营销，也不用强迫营销，更不用下跪营销，只需要告诉顾客户品的作用，顾客自愿选择购买。有些顾客看到这种商品，甚至不用推荐都会直接购买。销售人员是“高大上”人设，不是“求人”、“被人赶”的人员。
十、可持续性
一直可做，本项目至少可持续两年以上（如果努力月收达到5W，两年可收益120W）。并且项目组会不断有新项目推出，保证地推人员的收稳定性。
运营情况
一、出差情况
经常出差，想赚钱就得拼命干。如果月入5W，两个月10W，可以买辆汽车，出差怕啥，而且都是省内出差。
二、学历要求
原则上需要一定的理解能力，一定的表达能力。但更看中的是努力程度，学历仅对项目第二阶段的合作产生一定影响。
三、考核
招聘人员数量不限，经过初选后，均可参加春节后的线上培训（销售技巧培训、专业技能培训，这两个培训），3月项目正式开始后，根据各地区实际情况，进行1-2个月的考核，考核期结束后，每省、直辖市只保留3名销售人员持续供货，另保留1-2位预备名额（考核期间所有人员均可靠销售产生利润）
四、着装
项目组正在策划给考核合格的人员配发统一服装，统一工牌，以提升销售员的整体形象。
关于本项目
一、项目发起人
发起人：复旦MBA，二十多年工作经验，多次项目策划运营经验。
二、培训导师
销售培训导师：二十五年精英团队领头人，有着丰富的销售经验，进行形象、话术、销售心理等方面的培训。
专业培训导师：复旦硕士，家庭咨询师，心理讲师，多年家庭咨询及授课经验，著有与教育有关的书籍。
三、项目发展
项目组有两个运营项目，分为两个阶段进行。
第一阶段：寻找合格的销售人员，组成一支有执行力的销售团队，通过商品的销售获得可观利润，并且建立项目组与销售员之间的相互信任。
第二阶段：项目组会通过综合考量，极大可能会把第二个项目的省、直辖市的独家代理权，免费赠送给各地区长期合格的销售人员。市面上同类公司的市代理费约15-20万，但有钱 投资的人不一定有能力。项目组的目的是与各地区的销售人员共同成长，所以项目组更愿意发展合格的销售人员成为我们的区域代理员，有能力，相互信任，长久合作，是项目持续发展的关键，更是销售人员持续获得利润的保障。
项目一是项目二上马及运营的基础。
目前处于人员初招聘阶段，请能吃苦，肯干肯闯，有意向赚取高额合理利润的人员进群占位，具体事业说明会，会在春节前进行。进群二维码如下：
