从年前的1200到现在的不发绩效，总有那么一股说不清道不明的阴险味道。辞职的人一直有，但是年底的辞职潮让领导们意外了。自从涨工资后，全体一线员工到手的工资直线下降，很多基本工资4200-4300的工人甚至拿不到5000，很多人以为这只是暂时的，观望了2个月后发现涨工资是给中高层涨的，老杜给的工资总额不变，中高层涨了，底层只有降有降工资了。看明白了，想清楚了，才会辞职。年前领导一看底层压不住了，它明知道是怎么个事，所以才有了扶贫的1200，目的是先留住人，过了年势必来一批新人顶替。没想到过了年没人应聘，离职率还一个劲的提升。所以领导们又开始骚操作，不发奖金，你辞职的走吧，基本工资我不敢扣，奖金我不给你。现在日钢领导们估计也头大了。