社保入税最直接的影响就是增加了企业成本。
社保征缴制度改革主要从两个方面影响社保缴纳情况，一是提升社保缴费比例，另一个是扩大社保覆盖面。提升缴费比例、扩大社保覆盖面，无疑短期内会对企业盈利造成影响。
当前我国企业社保缴纳合规率较低，有超三成企业按最低缴费基数缴纳社保费。本次“社保转税”对于社保缴纳不合规的企业带来的冲击或相对要大，这类企业大多以民企、中小企业为主。社保划归税务统一征收后，企业在社保方面的支出会大幅增加。
那么现在状态下，企业可以直接通过我们薪工宝等此类平台进行操作。企业也只需要把需要给员工的薪酬给到平台，通过平台给员工发放薪酬。当然，具体细节还需要企业与平台之间协商，拿出一套完美的解决方案。
对于个人而言，可以解决的就是一个个税太高的问题，由个人综合所得变为经营所得。
“灵活就业，薪税筹划，就上薪工宝。”
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它是在“5G+物联网+人工智能+机器人”的科技裂变导致的生产关系转变的时代潮流基础上；在中国劳动力成本不断提升导致的中国传统行业竞争力下滑的大背景下；在新一代自我意识不断增强，崇尚自由的思潮涌动的人文环境下，邦佑人力联合实力软件公司和高校智库，引入防伪和诚信管理体系等区块链技术而开发的云平台。
其主要优势如下：
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二、精准地为企业和个人探索合法的薪税筹划空间，帮助广大企业节约成本，集中资源投入到日益严峻的国际竞争中，为繁荣中国经济贡献力量。
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