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大型招聘会和专门宣讲招聘会有哪些区别?

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本科时候通过学校的宣讲会签过一个工作,感觉人家挺重视的,从最开始的笔试到最后的面试总共四轮,全程都有hr跟着,而且感觉对公司的介绍更加详细,我的了解也更清楚一些。
最后因为上研没去,公司也是无条件解约,感觉诚意满满。
昨天老校区大型招聘会,在篮球场搭了不少棚子。中午吃完饭去溜达看了看,感觉有交流的人和企业的交流大约在五分钟左右。大部分是投了简历就走了。这种招聘会形式找到工作的概率大吗?企业会给予你足够的重视吗?
希望得到学长学姐的解答


IP属地:陕西来自iPhone客户端1楼2021-03-19 09:39回复
    顶,很想了解这些经验


    IP属地:北京来自Android客户端2楼2021-03-19 09:46
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      这春季大型招聘会没啥好企业,找工作还得重点关注目标企业,也就是参加你说的专门招聘会。


      IP属地:北京来自Android客户端3楼2021-03-19 10:11
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        这种情况主要看各企业的招聘流程,最好不要死等


        来自Android客户端4楼2021-03-19 10:12
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          今天还有吗


          IP属地:北京来自Android客户端5楼2021-03-19 12:19
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            其实春招无论是企业还是学生都是完个任务


            IP属地:陕西来自Android客户端6楼2021-03-19 15:12
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              我和你差不多,也是考研同时也在找工作。我初试之后就一直在找,也拿到了一些offer,写点东西给大伙参考一下。
              首先宣讲会和招聘会的优点在于程序快,很多是可以当场面试签约的,我看了几个所,兵器5702厂,绵阳的一个航天厂,hr都是可以拍板的。
              宣讲会的流程就是介绍一下公司,提问,然后开始面试,当场出结果的比较少,一般还有后续的二面三面。
              实际上招聘会也不太行了,其实最主要还是多关注网上信息,网上多投简历,线上面试很方便的。


              IP属地:江苏来自Android客户端8楼2021-03-20 11:22
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                学历还是挺重要的,咱学校只要你不是太离谱,最差也能找个10万保底。不过研究所这方面,大多数也看第一学历,我前天刚好听到一个第一学历不好的师兄当场被拒,以前以为第一学历也没啥。。。现在看来也在hr考虑当中,不过对本校学生也算是好事吧,归根结底一句话,985的名头确实好用


                IP属地:江苏来自Android客户端9楼2021-03-20 11:26
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                  至于你说的重视。私企我感觉确实重视一些,不过一面二面三面也很繁琐,研究所感觉?怎么说呢,可能更注重学历和成绩吧,而且他们的hr真的不知道怎么吐槽,我曾经就遇到过"实话和你说吧,西工大来的我们都要"这种奇葩hr,也遇到过普通话不标准,说话都不明白的hr,相比起来还是私企的什么演讲啊,无领导小组讨论,聊天来的舒服,给你的感觉也是更尊重你一些。


                  IP属地:江苏来自Android客户端10楼2021-03-20 11:30
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