孙陶然：分享可提升整体员工水平

同事之间的分享，是每个员工进步的源泉，也是提升整体员工水平的重要方法。
这方面，我们从两个角度着手：一方面强调每个人要爱学习、会学习，以学习为一种生活方式，不断向书本学、向先进学、向自己学，力争做到吃一堑长一智，吃一堑长三智，甚至别人吃一堑自己长三智；另一方面，更重要的是，拉卡拉通过一些具体的机制，让同事之间的分享成为常态。
其中有两个重要的机制：一个是复盘文化，一个是理规范文化。
注：摘选自孙陶然《有效管理的5大兵法》