复盘是最有效的学习方法，是让我们自己时时刻刻在进步的有效方法。复盘的过程，就是一个深刻的同事之间认知分享的过程。
理规范，是拉卡拉执行四步法中的一步，“设目标、控进度、抓考评、理规范”，要求把重复性的工作以及可能再次发生的重大业务整理出规范。理规范就是写菜谱，让没有做过的人都可以按照菜谱把菜做出来。理规范的过程，以及规范本身，都是同事之间在进行认知分享。
注：摘选自孙陶然《有效管理的5大兵法》