如果当你听到这个话题时，感觉不知道如何回答，或者说感觉很简单，几句话就说完了，那么基本上你很难面上，因为你的知识储备不够，说不出来关于技术相关的内容。

02
薪水要求高一点录取概率就大一点
我曾经面试一个刚毕业的大学生，简历上写的精通java，精通mysql，精通spring，然后我就问他你期望的薪水是多少呢？
他的回答是4K，先不说他简历上写的是真是假，但是有一点很明确，如果你在市场上去买肉，别人都是卖30元一斤，而路边有个摆摊的只买10元一斤，那么你们会去买吗？

另外，我想告诉大家的是，一般来说对于一家正规的互联网公司，真的不在乎多给工资，最重要的是人才；
或者我们换位思考一下，假设你是项目经理，你来招人帮你干事情，你会节约一点工资，去招技术差的，帮老板节约成本，自己慢慢来带人吗，给自己找一大堆事情吗？
而且，从心理角度来说，人们一般只会集中精力关注一个点，如果你的期望薪水高一点，那么他在考虑是否录取你时考虑的就是薪水问题，或者就是考虑你的技术问题，但是工资是老板发，技术是自己使用，所以从某方面来说如果有几个人与你技术差不多，但是从潜意识里，就会因为你的期望工资高而觉得你的技术好一点，最后录取你，这就像假设我们要求买一件羽绒衣服，同时看上了两件，一件800元，另一件1000元，我相信大多数人都会认为1000元这件质量好点，如果再加上买这件衣服的钱不是你出，那么你会选择那件呢？

最后提醒大家，期望薪水高一点并不是说无边界，那么到底多少合适呢？
可以从两个方面考虑一是工作年限，一般来说：
初入行：8K到12K
1年到2年：10K到15K
3年到5年：13K到22K
5年以上：18K以上
当然，不同的地区有点差别，但差别应该不大。另一个方面是参考大公司的工作标准，打开招聘信息，查看大公司的招聘信息，一般来说都是给的一个区间值，你可以把区间值最大的那个值乘80%作为你的期望薪资的参考值
比如：30*0.8=24 那么期望薪资24K比较合适。

03
简历上罗列了很多技能的很难面上
这里我就简单说一下为什么，简历上罗列很多技能可以反映如下几个问题：
1.不清楚java工程师的核心技术是什么，给面试官的第一感觉就是外行！
2.罗列的技能越多面试官问的方向就越多，你很难每一样都精通，最后会成为问的每一个技能你都只会点皮毛；
3.完全暴露出你没有任何工作经验，我见过有的把熟练使用办公软件、外语等级、计算机二级什么的都写在上面；

那面试技能这里到底应该怎样写呢？
从个人经验和及面试反馈来看，个人建议如下：
1.写两个精通或者深入研究得技术点，如：对多线程高并发、jvm有深入研究等；
2.写三个熟练应用，这个最好写常用的框架，如：SSM等；
3.写三个了解并能简单使用的技能，如：自动化部署、全文检索、前端相关的框架等；
总之技能这一栏要在潜意识里引导面试官去问你你已经准备好的话题。

04
笔试题的关键是要体现你认真对待
首先大家要明白一点的就是，在你认真对待笔试题的情况下，笔试题做得好与不好、正确与错误其实影响并不大，注意我这里说的是认真对待的情况下；
这一点估计没有多年工作经验或没有带过团队开发的人很难理解，其实大部分面试官招人重点看如下3点：
1.是否聊得来
2.主观能动性
3.逻辑思维
注意：我这里并不是没有任何基础的人具备上述三点就能面试，而是指已经基本会编程的情况下满足上述三点就很容易面试上。

05
对自己要自信
首先强调一点，对自己自信，并不是不尊重面试官；
这里主要表达的核心思想是，在整个面试中你要让人感觉出你和面试官是平等的，面试官在挑选你，你也在挑选公司；

06
简历要学会但扬长避短
其实这里就是我们常常说的如何包装简历，老老实实总是会吃亏的；
诚实守信、不写假简历这是最基本的职业道德；
但是，扬长避短，适当的夸张一下自己的能力是很有必要的，这就如同一家公司在对外宣传自己的产品是一个道理。