政策资讯 | 人社部印发通知，加强新职业培训工作
来源： 中国人力资源和社会保障局 | 发表于： 2021-05-06
为 加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才 ，改善新职业人才供给质量结构，支持战略性新兴产业发展，推动数字经济与实体经济深度融合，近日， 人社部印发 《关于加强新职业 培训工作的 通知 》 （以下简称《通知》）。
《通知》提出， 加快 新 职业标准 开发，在 组织制定新 职业标准 的同时，面向社会 广泛征 集新职业标准或评价规范 。 对于征集到的新职业标准或评价规范，经人社部组织评估论证后，及时上升为国家职业标准。有条件的省（自治区、直辖市）和部门（行业）可依托本地区、本部门（行业）的龙头企业、行业组织和院校等开发职业标准或评价规范，经人社部审定后，作为国家职业标准予以颁布。
《通知》要求， 根据区域经济社会发展需要，适应市场需求，坚持就业导向，突出能力建设，大力开展 新职业 培训特别是数字经济领域人才培养 。鼓励培训 机构依据国家职业标准，采取 多种形式开展培训 。对于数字技术技能类职业，探索引入现代化手段和方式开展培训。 广泛组织开展新职业技能竞赛活动 ，充分 发挥以赛促学、以赛促训作用 。 结合新经济、新产业、新职业发展， 建立职业与教育培训专业（项目）对应指引，修订 技工 院校 专业目录 ，完善专业技术人才继续教育专业科目内容 ，增设与新职业对应的新专业 （项目），加强新职业人才培养。
《通知》强调，有序开展新职业评价。按照有关规定，组织新职业评价机构的征集遴选，积极稳妥推行社会化评价。经备案的评价机构 根据职业特点 ，探索多元化 评价方式。创新评价服务模式，探索“互联网+人才评价”的新模式 ， 对于数字 技术技能类 职业可 探索 采用在线评价 认定 模式。 对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定 制作并颁发证书（或电子证书） 。获证人员信息 纳入人才统计 范围 。
《通知》指出，坚持以用为本，建立健全培养与使用相结合、评价与激励相联系的人才发展机制。各地人社部门要 将新职业培训评价 项目 纳入本地职业技能提升行动“两目录一系统”，按规定落实职业技能培训补贴 和 职业技能鉴定补贴 等 政策。 落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通相关政策，各类用人单位对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，比照相应层级专业技术人员享受同等待遇 。
此外，《通知》还对加强 组织领导 和沟通协调、宣传引导和政策解读、工作指导和监督检查以及培训基础建设等提出了要求。
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来源： 中国人力资源和社会保障局 | 发表于： 2021-05-06
为 加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才 ，改善新职业人才供给质量结构，支持战略性新兴产业发展，推动数字经济与实体经济深度融合，近日， 人社部印发 《关于加强新职业 培训工作的 通知 》 （以下简称《通知》）。
《通知》提出， 加快 新 职业标准 开发，在 组织制定新 职业标准 的同时，面向社会 广泛征 集新职业标准或评价规范 。 对于征集到的新职业标准或评价规范，经人社部组织评估论证后，及时上升为国家职业标准。有条件的省（自治区、直辖市）和部门（行业）可依托本地区、本部门（行业）的龙头企业、行业组织和院校等开发职业标准或评价规范，经人社部审定后，作为国家职业标准予以颁布。
《通知》要求， 根据区域经济社会发展需要，适应市场需求，坚持就业导向，突出能力建设，大力开展 新职业 培训特别是数字经济领域人才培养 。鼓励培训 机构依据国家职业标准，采取 多种形式开展培训 。对于数字技术技能类职业，探索引入现代化手段和方式开展培训。 广泛组织开展新职业技能竞赛活动 ，充分 发挥以赛促学、以赛促训作用 。 结合新经济、新产业、新职业发展， 建立职业与教育培训专业（项目）对应指引，修订 技工 院校 专业目录 ，完善专业技术人才继续教育专业科目内容 ，增设与新职业对应的新专业 （项目），加强新职业人才培养。
《通知》强调，有序开展新职业评价。按照有关规定，组织新职业评价机构的征集遴选，积极稳妥推行社会化评价。经备案的评价机构 根据职业特点 ，探索多元化 评价方式。创新评价服务模式，探索“互联网+人才评价”的新模式 ， 对于数字 技术技能类 职业可 探索 采用在线评价 认定 模式。 对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定 制作并颁发证书（或电子证书） 。获证人员信息 纳入人才统计 范围 。
《通知》指出，坚持以用为本，建立健全培养与使用相结合、评价与激励相联系的人才发展机制。各地人社部门要 将新职业培训评价 项目 纳入本地职业技能提升行动“两目录一系统”，按规定落实职业技能培训补贴 和 职业技能鉴定补贴 等 政策。 落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通相关政策，各类用人单位对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，比照相应层级专业技术人员享受同等待遇 。
此外，《通知》还对加强 组织领导 和沟通协调、宣传引导和政策解读、工作指导和监督检查以及培训基础建设等提出了要求。
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