看看每年公考的人数，就知道是时候降低公职人员待遇了。我觉的公职人员的待遇应该市场化，考的人多就适当降低，考的人少就适当提高。而不是不管不顾市场规律，一味的提高待遇。这样会造成其他行业用人不足成本提升，而公职岗位又难以消化那么多人材，造成大材小用，人力资源浪费。