近日，第三届“科学探索奖”获奖名单揭晓，50位青年科学家榜上有名。与前两届相比，本届获奖者年轻化趋势明显，35岁及以下获奖人7位，其中最年轻获奖者仅32岁。科技的未来在青年，实施创新驱动发展战略的引领力同样在青年。那么，如何才能充分激发青年人才创新能量？我们一起往下看～
科技的未来在青年，实施创新驱动发展战略的引领力同样在青年。9月30日，国家烟草专卖局中国烟草总公司人才工作领导小组召开会议，要求突出加强行业青年人才队伍建设，激活青年人才发展的一池春水。要想推进新时代人才强企战略，造就规模宏大、富有潜力的青年科技人才队伍，为行业高质量发展提供强大智力支撑，就要为青年人才成长成才铺路搭桥，放手使用优秀青年人才，充分激发青年人才创新能量。
一个企业对人才的吸引力，不仅是其人才观的体现，也是其实力和格局的展现。要树立自主创新的育才观、不拘一格的引才观、知人善任的用才观，不断识别人才、聚集人才、爱护人才、敬畏人才、用好人才，依靠人才实力助推行业增强硬实力、提升软实力。要抓好人才工作顶层设计和统筹协调，加大人才工作支持力度，为青年人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让青年人才在奋进新征程中充分发挥聪明才干。
青年人才队伍蕴藏着巨大的创新潜能，要通过深化体制机制改革，把这种潜能释放出来。要将青年人才培养确立为企业优先发展战略，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，构建全面、立体、丰富的青年人才培养体系，创造条件使其脱颖而出，激发他们的内在潜力。要培养青年人才的企业责任感，引导他们把个人追求、自身发展与企业发展紧密联系在一起，在干事创业中释放持久的创新创造热情，在实现自身价值的同时为行业高质量发展建功立业。
温室里的花朵经不住风雨。充分激发青年人才创新能量，要敢于把有潜力的青年人才放在关键岗位，承担重大项目、重要课题、重点任务，让他们在科研创新一线经风雨、见世面，在急难险重任务中壮筋骨、强体魄，在实干中成长成才，打造百舸争流、百花齐放的人才中心和创新高地。
来源：搜狐号
小编：平邑科技创新产业园
科技的未来在青年，实施创新驱动发展战略的引领力同样在青年。9月30日，国家烟草专卖局中国烟草总公司人才工作领导小组召开会议，要求突出加强行业青年人才队伍建设，激活青年人才发展的一池春水。要想推进新时代人才强企战略，造就规模宏大、富有潜力的青年科技人才队伍，为行业高质量发展提供强大智力支撑，就要为青年人才成长成才铺路搭桥，放手使用优秀青年人才，充分激发青年人才创新能量。
一个企业对人才的吸引力，不仅是其人才观的体现，也是其实力和格局的展现。要树立自主创新的育才观、不拘一格的引才观、知人善任的用才观，不断识别人才、聚集人才、爱护人才、敬畏人才、用好人才，依靠人才实力助推行业增强硬实力、提升软实力。要抓好人才工作顶层设计和统筹协调，加大人才工作支持力度，为青年人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让青年人才在奋进新征程中充分发挥聪明才干。
青年人才队伍蕴藏着巨大的创新潜能，要通过深化体制机制改革，把这种潜能释放出来。要将青年人才培养确立为企业优先发展战略，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，构建全面、立体、丰富的青年人才培养体系，创造条件使其脱颖而出，激发他们的内在潜力。要培养青年人才的企业责任感，引导他们把个人追求、自身发展与企业发展紧密联系在一起，在干事创业中释放持久的创新创造热情，在实现自身价值的同时为行业高质量发展建功立业。
温室里的花朵经不住风雨。充分激发青年人才创新能量，要敢于把有潜力的青年人才放在关键岗位，承担重大项目、重要课题、重点任务，让他们在科研创新一线经风雨、见世面，在急难险重任务中壮筋骨、强体魄，在实干中成长成才，打造百舸争流、百花齐放的人才中心和创新高地。
来源：搜狐号
小编：平邑科技创新产业园
