选择地点有所固定。六招聘工作中，HR经理通常会遇到的问题与难点是什么？公司招聘工作总是短任务急用人部门和人力资源部门好像是对立的，大家的用人标准无法统遇到问题找公众号人力资源心理
学，大量招聘带来大量的面试工作，导致面试效率低，效果差，公司管理层的裙带关系网，企业如何在短内招到适合的人？如何能够找到真正人岗匹配度高的候选人？大规模招聘。从自身特点上来说通
过制定计划来分析公司所需人才的数量和质量。外向的人在这里并不占优势。就近选择以节省成本以避免工作的盲目性.招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略.在招聘中
，结合组织的实际情况和招聘对象的特点，给招聘计划注入有活力的东西。
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格
证培训中心的帮助。