极狐(GitLab)秉承了GitLab的远程办公理念，完整保留了团队手册，团队手册明确了线上办公的规范，比如如何请假、办公时怎么交流，用什么线上办公软件，员工的奖惩制度等等，员工有任何问题都能在上面找到答案。除此以外，极狐(GitLab)的全体员工就是自己产品的终端用户，当产品出现问题时，就可以在第一时间对出现的问题进行改进和完善，并持续将这些能力提供给社区，这使得很多问题在真正影响到社区用户之前，就已经得到解决。

极狐(GitLab)在保持与GitLab管理理念一致的基础上，还推出了许多本土化措施，增加了对中国员工的人文关怀，例如定期的员工Team Building， 鼓励员工面对面沟通，每月在各个大区安排团队建设活动，季度线下工作规划会议，年度kick off大会等，还会为员工提供终端设备、健身、网络等方面的福利，让员工更好地平衡工作和生活。