尊敬的老师,您好!
衷心感谢您长期以来为中国OKR事业倾注的热情与努力！
中国OKR教练网（http://www.okrscoach.cn）在各国OKR教练、各界专家、老师的关心与支持下，经过半年多的筹备正式上线了。我们诚挚地邀请您加入中国OKR教练网。
中国OKR教练网是中国OKR外部教练与内部教练的专业社区，是美国OKR教练网中国战略伙伴，旨在聚焦组织实践OKR的挑战，促进OKR外部教练和内部教练的广泛交流，从而持续提升OKR教练的专业水平；同时，探索并创造性地发展OKR在中国的最佳实践，赋能企业的管理创新和组织发展。

OKR今天在中国得到日益广泛的关注，也有越来越多的组织积极应用，令人振奋。但在实践中，许多组织投入的努力却并未带来期待的成效，人们也更难看到可以被广泛借鉴的成功范例。究其原因，在客观上可能存在两种制约。一是组织OKR的输入者，也就是外部咨询顾问和OKR教练自身的局限性，由于每个人的经历有限，大家观点各异，还没有形成经过广泛实践验证的成熟模式，难免会产生试错成本；二是企业缺乏具备专业水平的OKR内部教练团队，不具备创造性解决问题的能力，无法将OKR的价值观和方法论内化，融入组织的血液。
我们深知，管理是复杂的，任何观点和经验都有其局限性；尽管OKR有其相对成熟的框架，但在实际运用中，每个组织的差异性，都会导致不同的“副作用”和“好转反应”。面对这种复杂性，OKR教练自身的局限性自然免不了让整个组织为之付出代价。只有OKR教练的内功练好了，才能真正为企业创造价值，对客户负责。这也正是我们每一次面对新客户、新项目时，敬终慎始、如履薄冰的原因。同时，我们也清醒地认识到，提升能力、探索成功路径最高效的方式，无疑是广泛凝聚众人的试错学习与成功经验。正因如此，我们发起并组建了中国OKR教练网，希望通过这个社区让OKR外部教练和内部教练团结起来，广泛交流、互通有无、取长补短，共同探索OKR在中国的成功实践。

中国OKR教练网，包括官方网站（http://www.okrscoach.cn）、论坛小程序和微信平台。成为会员，您可以自由下载OKR实践中所需的各类工具和专业资源，就OKR应用中的挑战与OKR教练们探讨，参与线上分享、讲座、线下企业参访、研讨会等活动。如果您乐于分享自己的专业洞察和真知灼见，教练网将为您开设个人主页，并邀请您参与OKR相关领域的学术与应用研究。更多的可能性，有待于我们大家群策群力。
众人拾柴火焰高，中国OKR事业的健康发展，需要我们每个有志于实践OKR的人团结起来、积极行动！我们期待越来越多的中国企业能够培养出自己的OKR内部教练，并从中获益；我们期待中国涌现出更多专业的OKR外部教练，助力组织的创新发展；我们无限期待中国的OKR教练们能坦诚交流，共同探索中国OKR成功实践的道路！这是我们这一代人的责任，也是我们这一代人的幸运！
再次诚挚地邀请您！
中国OKR教练网
2022年1月7日