【回想入行软件测试前100天的心路历程】

【入职第二天】：我入职的小组没有座位，给我安排到一个很远的地方坐着，然后跟我说要搭建测试环境，python2和python3，visio,Android Studio，ADB,还好边上没有人，一个人坐着问问之前的同学，百度上搜搜，最终都搞定了！

【入职第3天】：检查一下昨天搭好的测试环境，今天有了SVN账号，自己去上面看看资料，熟悉熟悉项目

【入职第4天】组长给分享的资料不会怎么看，刚好跟我一起入职的那个女生也被分配到我边上了，这就假装问她这个是不是有问题，打不开啊，她在她电脑上操作了一遍，我不就看会了吗？
其实就是用快捷键win+r,复制粘贴分享的路径就行了！然后又开通了wiki的权限，看看资料，一天就结束了，也安装一个处理音频的软件，cool edit

【入职第5天】被安排到另外一人边上坐着，看着他操作的一个车机项目，说是还有几天离职，要我学会他所做的所有事情和内容！我就每天和他一起吃饭，买点水或者水果给他，期待他多教我一些，一开始就是连接adb,感觉人家输入命令的速度真的就是一个老手，自己感觉很多都看不懂呢。反正处理好关系了，没事就多问。

【入职第6天】那个带我的小伙给我发了些项目资料，告诉我下载硬件连接的一个软件，这个adb连接多一步程序，先搭建这个连接硬件的环境，硬件连接完毕，才能切换adb，从那以后，再也没有比这更复杂的adb连接了，然后再做一些人声喊的执行的工作，累的活都是我干的，想学东西，没办法

【入职第7天】对车机进行唤醒的人声验证工作，主要是测唤醒率！
还有就是对比识别的结果，语义结果是否正确！
小伙子告诉我，3楼可以打台球，健身，乒乓球，羽毛球等。好家伙，当天晚上5点40吃完饭就去打台球了，台球我的最爱，从15岁开始打，一直到现在看到都要打打的，还别说，讯飞的娱乐运动设施还是不错的。

【入职第8天】白天还是人声喊一些识别错误的结果，人声对车机喊看是否正确，如果超过3次不正确的话，就说明是真的算它错误了!
就是这些工作费嗓子，办公室也很热闹，晚上5点半吃饭的时候把批量稳定性工具一挂，下班，还是比较轻松的。

【入职第9天】带我的那个小伙子今天办理离职手续了，中午1点30分他电脑已经还了，手续都办理完成了，下午有个车机的问题不行，微信回复他就不理我了，还有个东西没教完我，本来说把电脑还了上来了，等到6点回复我他到家了，就是这样的，很现实！临走之前我们还一起喝了几瓶酒，一起吃过饭，聊的都挺好！

【入职第10天】由于我刚去，不太熟悉项目，虽然小伙子离职了，但是导师还是给我推荐了一个对我那个项目比较熟悉的人，有问题可以问她，注意是女她。她每天给我安排干什么，有不懂的有时候不知道就问下我隔壁的女生，因为之前那个小伙子也经常问她，都给回答，所以偶尔我也问问，实在不知道的再去问带我的那个女生，座位隔得比较远，还好！至少自己干啥没有人一直看着，心里能好受一些呢。

【入职第11天】第一次下班以后参加每月的固定培训一次，我是满怀期待的带着笔记本和笔去记得，可是一点没听懂！讲的是智能汽车套件方面的测试流程，什么字典，什么识别，合成，唤醒等！越听越感觉好复杂。硬着头皮听了2小时，还是一点没懂！晚上睡的都不踏实！

【入职第12天】新版本更新测试。拿到新版本不知道怎么更新，赶紧问问深圳的研发，这个研发是真的好，步骤一步一步告诉我，还有文档，实在不确定对不对，截图给他还能帮助解决一下。所以测试的问题有问题我就直接找研发沟通了，但是被带我的那个女士说有问题要在群里沟通，然后我没有，出了问题又被说了，说研发不熟悉需求，你不懂不问我，你两就知道私聊，出了问题我也不知道。

【入职第13天】测试执行的工作还在继续，下班的时候把稳定性工具一挂，让它自己去跑，早上过来提取数据，不过日志有好几个，有时候不记得要的是哪个，也没有用笔用心记，忘记了再问又挨说。

【入职第14天】最怕升级系统，这个升级系统涉及到硬件升级，要U盘升级以后，删除之前的程序有时候又覆盖安装了还是之前的版本，一点错误都不行。
一开始我更新完了以后都很自负的，不看版本号，直接测试，到晚上下班那个女士来检查我的工作量的时候，毁了，测试的还是旧版本，这个大嗓门的女生嗷嗷的叫啊，一天天的浪费我时间，看着很努力，一点成果没有！其实我现在明白了，很多常规的之前一直没有bug的不测问题不大，重要的是测一下开发重新更新的需求就好了！当然时间充裕的情况下，所有的都还是要测试的！

入行测试13个月了