从业多年从没见过西安四维这样的人事。离大谱
。附带说一下四个月的工作感受吧。
11.1号入职，次年2.28离职。先说优点吧，全额缴纳社保公积金，工作日有餐补，剩下的没了。
缺点：面试的时候说从不加班，15号入职前会缴纳当月社保公积金。来了以后第二天通知246加班，周六加班都不算出勤！！！连餐补都没有。11月的社保公积金也不给缴，问人事，人事态度看图就能知道什么样，到最后直接撂一句，就不缴也不补，除非你去仲裁。工作体验上呢，开发流程混乱，小作坊模式，接口文档都没有，要接口直接给你复制到聊天窗口。接口连续一个月天天挂，一天最少挂50次以上。很多人都是已读不回，甚至长达十天。最后同事氛围颇好，对直系领导无话可说。是公司的好员工，但不是好领导。举个例子，从下午四点半开会，开到晚上八点半。到饭点了自己不吃饭，也不让我们吃，硬是要开完。公司已有的福利，定期部门聚餐，从不提及，不知道是忘了还是什么。但是确实是公司的好员工，来的最早走的最晚，哪怕需求不多不忙的时候，都会组织一起大家做代码评审，让你加班[哈哈]。
最后总结：完全没有归属感，都不如外包
。附带说一下四个月的工作感受吧。11.1号入职，次年2.28离职。先说优点吧，全额缴纳社保公积金，工作日有餐补，剩下的没了。
缺点：面试的时候说从不加班，15号入职前会缴纳当月社保公积金。来了以后第二天通知246加班，周六加班都不算出勤！！！连餐补都没有。11月的社保公积金也不给缴，问人事，人事态度看图就能知道什么样，到最后直接撂一句，就不缴也不补，除非你去仲裁。工作体验上呢，开发流程混乱，小作坊模式，接口文档都没有，要接口直接给你复制到聊天窗口。接口连续一个月天天挂，一天最少挂50次以上。很多人都是已读不回，甚至长达十天。最后同事氛围颇好，对直系领导无话可说。是公司的好员工，但不是好领导。举个例子，从下午四点半开会，开到晚上八点半。到饭点了自己不吃饭，也不让我们吃，硬是要开完。公司已有的福利，定期部门聚餐，从不提及，不知道是忘了还是什么。但是确实是公司的好员工，来的最早走的最晚，哪怕需求不多不忙的时候，都会组织一起大家做代码评审，让你加班[哈哈]。
最后总结：完全没有归属感，都不如外包
