中国男足国家队改革意见建议：
1、引进国外科学先进的球员打分机制（由体育自媒体、央视媒体、知名足球评论员、外国媒体或外国机构组成的成员打分团队）。严格打分，对每名中超球员（含外籍）进行场均打分（含洲际赛事各项正式比赛；热身赛除外），最高为10分，最低为0分。
2、每月根据每人场均分数，计算出月平均分；每三个月平均分汇总计算每季度平均分，每季度平均分汇总计算年度平均分；根据转会需要还可另外计算出半年度平均分。平均分直接影响球员的转会身价和薪资。将平均分分为三个等级，0-3.5分为三等，4-6.5分为二等，7-10分为三等，具体转会身价根据评分等次由市场决定，全面控制薪资待遇，评分在三等和二等的球员薪资由俱乐部自行决定，评分在一等区域的球员（分前锋、中场、后卫、门将），年薪上限100万（含税），赢球奖不计入内，同时要求所有球员年薪不得高于国家队年薪（如：同是评分在一等区的前锋，国家队的年薪是要高于俱乐部的）。并将每名球员每月、每季度、半年、年度平均分在官方公布。年度评分数据在官网至少保存2年。对评分弄虚作假者进行球员身价的5倍处罚。
3、全面组织青少年足球比赛，分小学组，初中组，高中组，大学组。小学、初中、高中，以县、区为单位，每年每个县、区组建一支球队参加市一级的比赛，在市级比赛结束后，各市根据自身情况选出代表队参加省级联赛。各省再根据自身情况选出代表队参加全国联赛（全国联赛每2年举行一次。获的各市第一的球队、省级第一、二的球队、全国前五的球队，参赛人员在升学时可适当择优录取）。大学生联赛由各市每年组织一次，每两年参加全省联赛，全国大学生联赛每三年举办一次。（优秀球员可发展为职业球员）
4、继续推进规划球员制度。
5、中国男子足球国家队还是应该聘用外籍教练，结合评分机制选拔国家队队员。如征召的队员评分过低在4分以下，主教练和中国足协需以官方身份说明原因告知公众。（为什么同位置球员，有更优秀评分更高的球员得不到征召）
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全面组织青少年足球比赛，中国足球才有希望崛起