其实，我们一不小心，就有可能交付自己人生的主动权，这是一个值得探索的问题。意识到我是我，别人是别人；意识到自己做自己的决定，自己承担自己决定的后果；意识到最好的关系是彼此独立，而相互依赖等，这大概是一个人成长成熟的标志。纵观一个人，它可能会被动受别人的干涉，这倒还情有可原；问题是，若是一个人主动交付自己的人生，那就有点可悲了，我们必须及早意识到这一点，成为一个完全意义的人。
我其实经常看到的情况是，听话的孩子「有糖吃」，不听话的孩子「挨板子」。这包括表扬、赞赏、物质奖励等，这板子包括批评、惩罚、打骂等。所以，我经常在想，到底什么叫听话？大概是顺从父母的意，做个乖宝宝，不能违逆，照着做，别惹是生非，别有那么多不靠谱的幻想。确实，父母养育孩子，要付出很大的精力，有时候难免缺乏耐心。但是一味让孩子听话，这可能是父母教育的失败。孩子听父母的话，除非是这样的情况，父母完全是正确的，且孩子还未到成人的年龄，且孩子愿意听父母的话。且不说父母完全是正确的，有统计证明，父母对孩子做得很多干涉，最后证明都是错误的。而孩子还未到成人的年龄，只是法律赋予父母的监护责任。另外，孩子愿意主动听父母的话，也不见得，有时只是迫于棍棒加权威。所以，最好的教育，应该是父母作为榜样，鼓励、引导孩子成为他们自己。
我以前经常在电视网络上看到这样的桥段，一些人被迫下岗或被迫离职后，一定要想方设法找到老板那里，或苦苦哀求不要让自己丢了工作，或破口大骂老板砸了自己的饭碗。这在计划经济年代，还能勉强找一个说得过去的理由，但是如果搁在现在大众创业万众创新的年代，就有点可悲了。我们自己的饭碗，要靠自己端稳，要靠自己挣得，而不是靠老板给与。我还听到一些人讲，要找一个稳定的工作，要找一个好的工作。我不认为这个世界上有所谓真正稳定的工作，有所谓真正好的工作。稳定与好，都只是相对的，或者都只是临时的。也许你会说，国企、政府部门、医生、老师等，是稳定的、好的工作。在一定程度上，是可以这么说，但也只是在「一定程度上」。社会的剧变，这些工种也会跟着产生变化；另外，我们也看到，一小部分人正从这些工种中退出，去主动寻找别的出路。如果你认为，稳定与好，就是自己未来的保障，也许你潜意识里就有这么一种思想，那就是把自己的人生交付与一个组织，一个平台，或者一个老板。
最后的话：自己掌控自己的人生更爽，在我们「成长长大」的过程中，我们不要把自己的人生尽数交给父母；在我们自己的「职场事业」中，我们不要把自己的人生交付给老板；在我们的「家庭情感」中，我们不要把自己的人生交付给伴侣。我们要做的是，尽早独立自主，并且强大自我，并与他们保持互赖、合作、共赢的局面。