可能我和你三级教育理解的不一样吧。我觉得没那么复杂呀

先完成培训才能上岗。

职称聘用和注册的问题？

没有三级怎么搞三级培训

先完成再上岗，丢失的话看你是丢了多久前的资料要求保存三年。

1：三级教育培训能否上岗后再重新培训考试，也就是重做材料，（之前材料不全）
你自己看着办。
我个人理解，所谓的岗前，其实是可以跟着师傅一起在“岗位上”边学边做的，不是在一个办公室就看材料硬熬完学时数。
2：三级教育考试能否在一张试卷，还是必须三套试卷？
教育没有法律明文规定必须已试卷的形式进行考核。
所以，我一般都跟企业将，你别弄试卷了，肯定都是给了答案在那边抄，一点意义也没有，还看起来像造假的材料。你作为安全员，给一个结论定性就行了，最简单的就是安全部发一个卡片，上面写着合格证。
3：班组长、厂级干部还需要三级教育吗？
任何人到一个公司，都需要三级教育，不分岗位。
三级安全教育培训材料丢失，怎么补办?
1.从检查之日开始，停止工作，把学时学完，再上班。
2.弄个表格造假，就说培训了。
能否统一一起再重新培训考试，时间写入职时间还是写今天再培训的时间
你自己看着办。
最后，三级教育培训就是个垃圾。公司、厂、车间，很多小公司就十几个人，哪有那么多层级，全是假的。既然是假的，何必较真呢？台账越简单越好，一张a4纸把时间、地点、培训的内容、培训的效果记录完整就行了，别问真假，给自己和给企业都找不痛快。

三级教育总课时需要50课时。这个要求甚至到建筑工地，及其不合理，来帮忙干三两天你给人7天教育，行吗。
在企业里当工人，可能有吧，但我目前还不知道有企业能做到7天安全教育，因为人员往往不是一起来的。你来一个就给你进行7天安全教育，办不到。所以，往往资料都是造假，因为不切合实际。
一般正规企业能做到两三天就相当不错了。
1：三级教育培训可以上岗后再重新培训考试，也就是重做材料，随便你；
2：三级教育考试能在一张试卷，但试卷里要有三级教育的内容，不能缺失。
3：班组长需要三级教育，自己也要教育自己；管理干部不用，只完成公司或公司及车间教育。
三级安全教育培训材料丢失，自己看着办，
能否统一一起再重新培训考试，时间写入职时间、或者写现在，都可以。
不要忘了，7天安全教育，其实就是逼着你造假。

三级教育给人少打了6分，分数打错了，应急局会要求怎么整改，员工需要重新答卷吗

你的厂子有培训资格吗？这个培训是有规范要求的，达不到标准连培训的资格都没有。