浙江兆龙互连股份有限公司裁员的恶心事

1、裁员赔的N+1 N是基础工资 谈好的年薪他还把月薪故意分成 基础工资+加班工资 加班工资不赔偿
2、年终绩效奖励 谈好的年薪 绩效奖励平时不发年底才发 基本压20% 裁员后一分没有 哪怕你做了11个月
3、劝各位小伙伴不要去那么坑的公司