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在国企应该怎么做?才被引起重视。

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青春年少的我,因为种种原因,进入了职场;
第一年实习+学习(因为是非专业,经常被部门领导嫌弃,得不到领导的认可,也没有时间带你;作为小白的我,只能自己学习到现在什么都懂)第二年怀孕(大月份引产后,单位因为知道我情况特殊,不给我派活,多次申请工作后无效)第三年怀孕(领导在第一时间知道怀孕后,告知上级领导;也不给我派活,到现在天天无事可做)被领导嫌弃、被部门忽略、每次开会都没有通知我,我猜想可能与我无关都不会通知我吧;但是明明是一个部门的,为什么他们都去,唯独我不用参加呢?明明那么年轻的我,难道就这样被鄙视?嫌弃了吗?
我承认作为前辈的我比不上新人优秀、专业,深的领导喜欢,但是不管任何工作至少得公平起见吧?以前他们没来的时候,我一个人一样承担了所有,一样完成得不错;为什么他们一来什么都变了?我领导连最基本的招呼都不愿意再打,甚至我每次主动打招呼都不愿意搭理,真的好无语。
请教一下各位职场前辈们,这样的单位我还有必要待下去吗?如果我继续待下去用什么方式可以缓解现在的关系呢?我不想当一个闲人,我想当一个有用的人,想为单位作出我的微薄之力,这点都那么难吗??


1楼2022-10-11 17:07回复
    在私企别人巴不得压榨你呢,但在程序比结果更重要的国企和体制,别人把工作重新分配给你就要额外多花时间让你熟悉,甚至可能会承担你出错的风险,如果你跟领导没打好一开始的关系,别人肯定不会再费心思啊,你怀孕期间他都带过新人了,他不可能再将已经确定的工作分配增加不必要的麻烦,反正也确实不差你一个。现在你就两个选择呗,一是转移重心,放到家庭或者开发副业,二就是重新慢慢来咯,多跟领导沟通,分一些活打一些下手,然后再看看有没有转机。我个人推荐你第一种,因为有用之人并不是自己说了算,对于大部分非核心技术岗位,领导觉得谁有用谁就有用,哪怕他是个草包,第二种纯纯吃力不讨好。


    IP属地:四川来自Android客户端2楼2022-10-11 17:31
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      在任何环境,靠的是干事本领和为人处世,这两类太繁杂,需要用时间去经历。


      IP属地:四川来自手机贴吧3楼2022-10-11 20:27
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        国企想提拔两条路:一种是关系过硬的,一种是能力突出的…二选一。除非是技术性很强的岗位,不然作为公司来讲,除非你能力特别突出,不然领导更愿意提拔新人,这都快成惯例了。不行就找下家呗,树挪死人挪活。


        IP属地:四川来自Android客户端4楼2022-10-11 21:00
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          干活的一大把,天线长的就少了


          IP属地:四川来自iPhone客户端5楼2022-10-12 08:18
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            这不提前混吃养老。放平混有时间多学习


            IP属地:江苏6楼2022-10-12 09:35
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              开摆,备考其他


              IP属地:内蒙古来自Android客户端7楼2022-10-12 19:15
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                怎么一直都在怀孕阿 ,你一去干一年天天怀孕,对领导来说可有可无。


                8楼2022-10-12 19:22
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                  摸鱼不香吗?另外有➕单位单身联谊群吗?私我


                  IP属地:四川来自Android客户端9楼2022-10-22 13:30
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