![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=d3648ab7b71fbe091c5ec31c5b620c30/72778f55b319ebc41feac358c726cffc1f171623.jpg?tbpicau=2024-12-28-05_85b0f827c2dfea3fb1eca8c8dc695cd4)
相信每一位即将入行IT的年轻人都听过以下江湖传言,“程序员是碗青春饭”、“程序员35岁就失业”……
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=c7f076d52e600c33f079dec02a4d5134/bc03c6a98226cffcb2840a73fc014a90f703ea08.jpg?tbpicau=2024-12-28-05_ce50072dee60a5e8282ee9e822cb16c0)
(一)35岁真的是程序员的一个坎吗?
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在2022年10月24日程序员节这一天,360 创始人周鸿祎在社交媒体表示:“有人说程序员35岁就会被淘汰,实际上程序员应该越老越吃香。拿360白帽子黑客来讲,没有10万行以上代码的积累,就抓不住对手伸进我们网络里的黑手。”
在IT行业说到年龄危机,或者说中年职场危机,是在危机什么?
怕没有体力加班?怕跟不上高强度的工作?怕被公司无故裁员?
其实不然,更多的程序员是在焦虑,焦虑这个行业不再需要他们了。
不可否认,IT行业确实以年轻程序员为主体,但同样不可否认的是,“老”程序员独有的丰富行业经验、创造力、前瞻性,才能让公司走的更扎实、更久远。
这一观点,据在线招聘公司 Dice 最新发布的2021年度技术薪酬报告中显示得更为明显。从 2019 年到 2021 年,拥有 11-15 年经验的IT技术人员的薪水平均增长了 9.1%,而拥有 6-10 年经验的技术人增长了 8.9%。与 2019 年相比,拥有 15 年经验的技术人员增加了 7.5%。(数据来源自Dice、CSDN)
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小青想说,不论是做IT还是做其他行业,随着从业者年龄的增长,如果你的个人价值大于自身身价,就会拥有更多机会,但如果小于自身身价,被淘汰也是常理,切不可用年龄为行业下定论。
(二)学习+积累+实践,才是成功的唯一真谛。
在IT行业如何保鲜,为自己增加竞争力?过来人小青分享几个经验给你:
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IT行业,淘汰的不是人云亦云的“35岁”,而是不能拥抱变化,拥抱新技术的人,只在工位上机械性的“敲代码”是万万不行的,要让你的能力和经验匹配你现有的岗位需求,成为公司的“宝藏”。
我们选择一个行业的时候,要看它的前景与发展,而不是被网络舆论所左右。