离职代补办须知
“自离”的定义为何?自离后可以领取工资吗?
1:如九职员工 2 个工作日或当月矿工 2 日以上(含 2 日)(无上下班记录,且在HR系统无任何请假,出差,调班记录者)则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。
2:如八职员工 4 个工作日(无上下班记录,且在HR系统无任何请假,出差,调班记录者)则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。
3:如员工于每月系统结薪时仍为待处理或自离状态者,则当月工资将暂不发放,需恢复成在职或待员工回来补办完离职手续后,始能领取。
补办离职手续后,薪资领取方式如下
*合同工补办离职后,当月15号【含】前办理完成者,薪资当月20号汇入账户;当月15号【不含】后办理者,薪资于次月5号汇入账户。
*劳务工补办离职手续后,请自行联络所属劳务公司领取薪资。
温馨提示:自离同仁个人原因不能前来补办。
如需代办理
请咨询平台工作人员:罗助理
微信 电话:13524664965
“自离”的定义为何?自离后可以领取工资吗?
1:如九职员工 2 个工作日或当月矿工 2 日以上(含 2 日)(无上下班记录,且在HR系统无任何请假,出差,调班记录者)则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。
2:如八职员工 4 个工作日(无上下班记录,且在HR系统无任何请假,出差,调班记录者)则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。
3:如员工于每月系统结薪时仍为待处理或自离状态者,则当月工资将暂不发放,需恢复成在职或待员工回来补办完离职手续后,始能领取。
补办离职手续后,薪资领取方式如下
*合同工补办离职后,当月15号【含】前办理完成者,薪资当月20号汇入账户;当月15号【不含】后办理者,薪资于次月5号汇入账户。
*劳务工补办离职手续后,请自行联络所属劳务公司领取薪资。
温馨提示:自离同仁个人原因不能前来补办。
如需代办理
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