因素有，1、社会政策及政府支出，社会政策的影响劳动力流动，一般来说社会保护性政策重要性越大，人们就越不容易在低水平的地区寻求更好的生活而迁徙。而政府的支出则是出现更多就业岗位的隐含条件，政府支出多则多，劳动力会出现流动。2、经济状况，当经济水平不高时，劳动力往往会选择在高经济水平的地方迁徙，这可以提高他们的经济报酬。3、教育及文化差异，教育和文化的差异也会影响劳动力流动，若低素质的劳动者会被高素质的劳动者赶走，受教育水平低的国家或地区的劳动者会纷纷迁徙到教育水平高的地区寻找更好的发展机会。4、社会福利，由于劳动力流动的选择空间十分狭窄，他们会朝着那些可以享受更高社会福利的地方迁徙。5、民族文化，民族文化也会对劳动力流动产生某种影响，劳动力希望迁徙到他们熟悉的民族文化地区，才愿意尝试新的就业机会。6、技术差异，技术差异也会影响到劳动力的流动，有技术的劳动者会有意向地迁徙到那些具备更好的技术水平的地区，以便去接受更高的报酬。7、城乡不平衡，城乡发展不平衡也会影响劳动力流动，一般情况下，城市发展水平较高，可以提供更多的就业机会，劳动力会选择到这样的地区定居。8、社会关系，有些劳动者流动是因为要与家人朋友团聚，他们会将迁徙目标设定在家人聚集的地方，以此来实现家庭团聚的梦想。