不能

可以，只要未提前一个月通知就可以要求n加1，公司如若不给，可以去劳动仲裁

协商签字后就不能，协商阶段提什么都有可能，2n3n都可以，只要双方认可

都跟你协商了 你说没有提前通知你？对离职时间 补偿标准都按手印确认了 就别想那么多了

签了字就合法。除非你能证明公司胁迫威胁你签字。

公司提出的解除合同应是3倍工资

公司提出的违法解除，不是个人的原因3倍工资

这不正和你协商着呢吗

你签字同意了没，同意了就没什么好扯的了

所以在没有想好之前千万跟我一样不要随便签字！不要随便签字！不要随便签字！
代通知金是公司没有提前一个月以书面形式你的时候，公司以货币方式的补偿。不足一个月、没有书面形式这两条任何一条不满足你都可以主张，劳动仲裁也会支持你的。另外你算一下补偿金是你工资收入的1.5倍么？
现在的问题是协议你已经签字，这种情况仲裁委一般不会受理，但各地不一样，可以打12333咨询或去公司注册所在地劳动仲裁委咨询，如果支持你就有底气跟公司索要了

协商1了你签字了，就按你们协商的。如果你不同意，不要签这个协议就得了。