绩效工资，又称为绩效工资制度，一般是指将一定的薪资分成基本工资和绩效工资，用以衡量员工在一定时间内完成工作的表现，根据实际表现给予员工不同比例的奖励。绩效工资包括任务津贴、技能津贴、出勤工资、项目津贴等多种形式，与员工绩效密切相关，让员工产生自我肯定感和激励，有利于公司职员提高工作效率和工作质量。此外，绩效工资还能有效的激活内部竞争，促进员工更好的发挥，提升全体的工作积极性，维持一个快速发展的企业文化氛围。同时，绩效工资制度也有助于检验和保证员工的职责和权利，实现合理的劳资结构。