在公司中没有固定岗位的员工通常被称为“流动人员”或“流动岗位人员”。这种员工通常不会被分配到固定的职位或者工作岗位，而是根据公司的需要和员工的能力，不断地进行调动和分配。这种做法可以帮助公司更好地发挥员工的潜力和优势，让员工在不同的工作领域和环境中都能够得到锻炼和成长，同时也可以更好地适应公司的发展和变化。不过，如果这种流动人员的情况比较普遍，也可能会给公司的管理和组织带来一定的挑战。