应届本科生建议不要轻易尝试,今年签三方来的,还没到岗工作呢,来个岗前培训后考核定岗。所谓培训无非就是一些基本常识、安全知识、公司的人事系统等与评判个人工作能力基本无关的考核进行淘汰。后续到岗了还有两门淘汰更多人的两次考核。第一轮不能评判个人工作能力的考核已经淘汰掉将近30个人,无论你是来自211还是草根大学考核不通过都无一幸免。比如这届第一次培训考核中广西大学、郑州大学等都有人离开了,后面的考核只恐更甚。有一老哥秋招手中有四份offer,最终选择华通,然后被这个集中培训八门考核,人事系统、安全知识考核....给淘汰了。最离谱的是些考核科目五道选择题每道赋分20分及格分数80分。这纯粹是招的人多了。92个工程师一下子清退30人。据悉后面考核跟你说28号买社保,原本为期2周的黑手计划培训也改为1个月,就差明面赶人了。