合法。在中国，工厂上班是否可以带手机，应该依据公司的规定和劳动合同来决定。一般来说，公司都有权制定自己的规章制度，包括是否允许员工在工作时间使用手机或携带手机等相关规定。如果公司规定禁止员工在工作时间使用手机或携带手机，那么员工应该遵守公司规定。如果员工违反了公司规定，公司有权采取相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、罚款等。但是，公司制定的规定应该合法合理，不能违反法律法规和劳动法规定，否则员工有权拒绝执行。此外，如果员工需要在工作期间需要使用手机，如接听紧急电话等情况，可以提前与公司沟通协商，寻求公司的理解和支持。