有以下几个解决办法：1.加强教育培训，加大对绿色经济相关领域的教育培训力度，提高相关专业人才的数量和质量。2. 增加招聘渠道，开拓多元化的招聘渠道，例如社交媒体、招聘网站、校园招聘等，吸引更多的绿色人才。3.优化工作环境，营造良好的工作环境，包括完善的职业发展通道、良好的工作氛围、丰富的员工福利等，提高员工的工作满意度和忠诚度。