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绩效奖金是一种通过评估员工绩效,给予员工额外的奖励,以鼓励员工更好地完成工作任务的制度。通常根据员工的工作表现、升职、工作时间等因素进行奖励分配。绩效奖金可以提升员工的积极性和工作效率,有利于企业发展。
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