内推”是指在招聘过程中，由公司内部员工推荐自己的亲友或其他人才进入公司的一种招聘方式。通常，在公司内部员工推荐的情况下，招聘流程可能会更快、更直接，同时也能够更好地进行背景调查和面试评估，从而提高招聘的效率和准确性。对于企业而言，“内推”也是一种低成本、高效率的招聘方式。通过内部员工推荐，企业能够在更广泛的人群中挖掘到更多优秀的人才，同时也能够优先考虑自己员工的亲友，增强员工的归属感和忠诚度。因此，许多企业都会积极鼓励和推广内部员工的招聘推荐制度，并为其提供相应的奖励和激励措施。