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公司培训教学的目的是通过教学和实习等活动,使员工掌握新技能、强化已有知识和技能,提升员工业务能力和管理能力,以满足公司的发展需要。公司培训主要包括技术培训、管理培训、文化培训和心理培训等几方面。技术培训旨在帮助员工提高技能,通过实际操作掌握新技术,以满足公司对新技术的需求;管理培训旨在帮助员工掌握管理知识、把握管理原则,以有效组织和管理单位及部门的活动;文化培训旨在帮助员工掌握公司管理文化,建立正确的价值观念;心理培训旨在加强员工自我调节能力和团队合作能力,提升公司集体效能。
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