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二人行为设计归因而导致归因的偏差是什么?管理心理学?

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IP属地:安徽1楼2023-07-03 10:15回复
    二人行为设计归因偏差是指人们在解释他人行为时,往往会过度强调个人因素,而忽略了环境因素的影响。这种偏差在管理心理学中很常见,因为管理者需要了解员工的行为和表现,但往往会忽略外部环境的影响,从而导致不公正的评价和决策。为避免这种偏差,管理者应该考虑到环境因素,如工作条件、资源和支持等,以更全面和公正地评估员工的表现。


    IP属地:安徽2楼2023-07-12 04:10
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