软考是为数不多的保留下来的专业技术资格(水平)考试，有一定的价值本人也认同。相信大家考软考大部分都是以下目的吧 好找工作、投标、挂K、升资质、升职加薪、人才奖励、单位福利、退休金、落户、入评标专家库、实现个人的自我价值等等。能否达到取决于软考通过后职称认定。
以下三个坑都是 对软考通过后职称认定与提升的关键否决项。
第一坑:报考任何级别不需要学历、资历条件。
只建议理工科中专以上计算机、软件、信息类专业报考，其它专业和学历的请勿参加考试。软考考试资格没有限制，但取得证书后在地方人社部认定的职称时候有以下前提和次序:学历、专业、岗位、职务、职能、专技、业绩、工作年限、资历、前置职称等很多的条条框框，2017年前甚至还有个职称英语要认定你职称，你就得必须考过
岗位、职务、职能、专技、业绩等容易调整。学历、专业、工作年限、前置职称、次序等无法造J。
第二坑:可以跨越级报考技术员/助理工程师、工程师、高级工程师。
强烈建议逐级报考，根据自己的专业，先考中级，通过后再报考高级。
别听网上那么多中J,培训机G都说啥高级价值高,如果有水平直接考高级，误人啊。
在十五年前全国都在搞信息化，系统集成资质火的不得了,全国信息化项目都要个系统集成资质，组团考高项挂出去，一年好几w。直接考高级就是当时遗留下的毛病吧。没等几年GJ发现问题严重，系统集成资质取消了，全国社保联网了，只能呵呵了。直接报考高级 后患无穷，只有高级，如其他条件满足的话通常人社部只能认定为中级。无法利用职称来落户北京上海了，没有人才奖励了，更别想入专家库了，教训惨痛。
第三坑:计算机软件资格考试全国统一实施后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
千万要理解以上意思具办了软考后 GXb和REB不在联合进行计算机技术与软件的评审。
地方人社的、国央企、B队的计算机专业评审可没有停哦，光上海计算机专业的评委会有三个，其中两个评委会 可以评到顶级 正高级。由于软考的高级工程师只是副高而已，它与地方人社的、国央企的、B队的计算机专业评审无法无缝衔接的。所以强烈建议 本专业有远大理想的有背景的考友们终极目标是正高的也不善于考试的，强烈不推荐考软考来获取职称。等工作后逐级评审职称才是最明智的选择。
以上三点都是个人观点，敬请考友批评指正。