请问 我在江苏苏州某公司上班,月薪8k转正10,试用期六个月,2023年5月15号入职,在2023年11月15号转正,已经工作了五个月二十天,昨天领导找我谈话,想辞退我,给我半月工资作为补偿,在公司任职期间,2023年5月31日开始实行996,直到2023年7月25日结束,在996期间,多次周日加班,月休甚至只有一天。而且996没有加班费,不算调休,不算加班,没有餐补,交通补贴等,在996结束之后,公司将作息时间改为966,早上九点晚上六点,周六也要上班,现在辞退我,请问试用期996可以申请法律仲裁或者直接起诉么?