与考核企业“硬实力”的《财富》世界500强不同，“最受赞赏的公司”榜单是《财富》杂志1983年首创，通过问卷的形式，让商界领袖和企业高管评价他们心目中优秀的企业以及可敬的竞争对手，体现了企业的“软实力”。受访者从管理能力、人才吸引力、产品/服务能力、社会责任、投资价值、资产和全球化等几个角度对同业候选公司进行打分。值得一提的是，接受调查者在任何情况下都不得选择自己所在的公司，这也使得该榜单“受赞赏”这一基本属性得以有效体现。

而有这样一家企业，自2018年起连续六年同时出现在《财富》世界500强榜单和《财富》最受赞赏的中国公司榜单中，兼具“硬实力”与“软实力”——这就是泰康。2023年《财富》最受赞赏的中国公司榜单已经发布，泰康保险集团股份有限公司连续第六次上榜，名列保险行业第一。

如果只用一个词概括泰康“最受赞赏”的深层原因，我们认为是“商业向善”。
从18世纪亚当·斯密第一次让人们意识到商业社会的自发经济行为可以为整个社会带来福祉，到20世纪霍华德·鲍恩和那本著名的《商人的社会责任》开启了现代企业社会责任的讨论和研究，再到现如今全社会已经普遍认为企业对于社会的良性发展有责任和义务，大企业们无一不对履行社会责任感极为重视。但从具体实践来看，大多数企业是将社会责任看作商业成功的一个附加属性，即先赚钱，再做善事。鲜有企业将“商业向善”同其自身的整个商业模式整合，从商业底层逻辑设计上就融入社会责任基因。而泰康则通过自身的商业模式创新做到了这一点。其业内首创的“保险+医养”商业模式，经过16年的布局，终于获得了市场认可——创新解决方案“幸福有约”客户突破20万人，医养社区“泰康之家”居民突破1万人，而为了服务整套体系创造的全新职业健康财富规划师(HWP)队伍也超过了1.5万人。

通俗地说，管理资产规模超过3.1万亿元、累计服务民众超过5.9亿人次的泰康用“商业向善”的底层逻辑筑就了他们自己的“理想国”，并且取得了成功。如果说柏拉图笔下的理想国中的正义概念是智慧、勇敢、节制三种美德的统一，那么泰康成功做到商业向善的根基，就是长寿、健康、财富的三位一体。
模式向善：颠覆性的“保险+医养”
产品向善：长寿、健康、财富全方位保障
渠道向善：如何创造一个职业?

商业向善：长寿时代对生命主体的关怀实践

泰康保险注重人才培养，以创新的人才模式推动企业可持续发展。

以创新商业模式引领行业变革

长寿、健康、财富的三位一体