下了2个软件：BOSS、智联，疯狂投简历10天（每个软件每天投几十个，周末除外），结果如下：
1、因为双休谈崩了20多个。
开始几天我直接说：单休不考虑。
这几天改成：我找双休的，贵公司能接受吗？
有几家HR还专门请示了灵道，但最终都谈崩了。
2、因为工资谈崩了将近10个。
我要10000，对方只愿给6000，有3家请示灵道后加到8000。谈不拢。
其实我理想中是15000，现在只要10000，也是觉得这几个公司规模不大，实力有限。我已经自降身体去适应了。
3、因为社保谈崩了2家。
1家不交，1家1年后交。
这样的我真不考虑，一看就不是正经公司。
4、面试了2家，当时就感觉吹了，结果当然是吹了。
1家老板是60多岁的老皮（土著老男人暴发户，带些江湖气痞子气那种，年营收几千万的家族企业常见，你慬的），谈得不愉快，感觉双方不在同一车道上。
（我与这种老板犯冲，前几年应聘也遇到过几次老板是老皮，全部话不投机）
另1家被盘外招坑了。先见到人事，聊得很愉快。然后见老板，旁边还有另外一个人。老板问到内控，我花2分钟简单介绍了一些大企业的模式，以及如何调整简化并在本企业落地实施。
第二天人事告诉我，旁边那个人是财务公司的，正在给他们做内控项目，那人跟老板说我不太懂内控，专业水平也一般，要的工资还很高……
你大叶的，我在事务所干了十几年，年营收几百亿几千亿的大型企业的项目做过不知凡几，竟被个小破财务公司的人B视了……
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5、现在我已经没信心了
是不是别再坚持要双休了？
或者，8000也可接受？混几个月，到明年上半年找到合适工作就把它炒了？这样会不会不厚道啊（没打算为公司好好工作，把它
当备胎破鞋用）？