图1:高校中女学员占比的提高，甚至在反超男性。
图2:女性在力求突破传统刻板下的工作领域，抢占男性社会空间。
1. 旧社会重男轻女意识的反噬，与反对重男轻女对男性的发展的忽视。老一辈的家长与社会对于男性的思想与学习教育不够重视，导致当代男性在科学素养以及思想远见上有所不足。导致当前♀学生，♀职工，甚至♀领到的比例过多。
2.“工作不是用蒂来做的”(转自某红书♀权言论)，特属于♀性的工作，只有买蒂和代孕。任何一个传统观念中的“女性优势”工种，都是男性在这一领域的缺位与失权。同时女性对其他领域的突破也是对男性发展权与话语权的压制与剥夺。
女性主义只是披着“平权”的皮，通过营造性别与处境下的身份认同，针对社会男性的整体利益进行掠夺，同时对男性的头脑与公众话语权进行阉割。
性别矛盾独立与阶ji矛盾，这一点已经被♀权群体奉为圭臬，因此。男性想要实现“天下为公”“人人平等”的远景，只能依靠自己的力量，并且要做好准备同时推翻两座大山。
“爱蒂堡”本质的作祟，社会与上层对于♀的容忍度过高，对于女性突破更多领域，甚至打造所谓的“全♀领域”保持支持和默许的态度。
为应对这上述状况，我们要同时抓两手准备:
一是要积极开辟“男性友好”“男士优先”的事业新领域，开辟新赛道，积蓄新力量。
二是在保障现阶段已有的男性占优势的领域努力保持，防止缺口的进一步扩大。同时正对所谓的“女性优势”领域(如文科，教师，行政，销售，服务业)，男性也要踊跃参与，发掘自身优势，凭借过硬的本领先占优势。(历史上的优秀事例:程序员)
三在正视当代♀性在社会资源与法律优待形成竞争力的前提下，要意识到当代在领导层层面，男性仍占据一定优势。男性要努力提升自身，要敢想敢争，敢做上层领导的继承人。并不被社会意识所规训，对♀性抱有期待，从而损害全体男性乃至社会的利益!
四是在三的基础上，要正视现阶段♀性的可提供的生产力，适当用♀生产力来强化自身，惠及男性。
最后，愿所有男性能够胸怀大志，学业有成，事业高升，有女喜女而不媚女。#男性成长##21世纪#