工作是要听领导的、听制度的，升迁是要排队的、看资历的、看学历的......
开始的踌躇满志，慢慢也就归于“平淡”了。“龙门”跳不跳无所谓，“锦鲤”倒可以来一波，“躺平”的标签打了就打了吧。
但其实，谁还不是个意气风发的少年？谁不曾有过凌云壮志，想闯出一片天？
只是这办公室政治、这比登天还难的升迁之路、这毫无生气的工作，犹如那个小小、浅浅的池塘，即便是“龙”，落入其中，也不免被“虾戏”了。
所以，职场打工人真正的“龙门”在哪里？

前几天，海尔集团创始人张瑞敏在与董宇辉访谈的时候说，人单合一就是那个“龙门”。他解释道，传统的企业就像是池塘，是封闭的。员工被困在里面，听领导的，是工具人，就像是鲤鱼，跳不出来。人单合一就是要打破这个边界，让大家可以发挥自己的才能，没有上下级，不听领导的，听用户的。
为用户创造价值，才是真的创造价值。
这简直说出了职场打工人的心声，简直不要太懂。