你要这样想，按照他们工资写的。低工资，不可能需要太好的技术。高工资的，他们不可能需要那么多人。结果人家hr面试这么多，有多少时能过的。在我的印象中，一个公司正常的技术岗位5个顶天了。天天面试这么多人还没找到人可能吗。所以大概率是为了刷人的

我前两周面的就是金牌面试官，没那么离谱，正常入职的

自己判断，这个都判断不出来，那也是白搭。

看工作内容和薪资 然后平台问一下 如果有点离谱就不用去了 符合你要求可以去看看

可以试试，我今天面的两个都是金牌，反正感觉都挺正规的，hr感觉挺负责的，面试时间也很长，不像刷KPI的。

看行业吧，我工科的目前看下来不用管金不金，但是文科找的这个就会刷你kpi了